C’est à tous les niveaux de l’entreprise que doit se propager l’esprit d’exigence et la recherche permanente d’amélioration. C’est pourquoi, les Établissements Thierry et les Productions Fonlupt ont mis la politique sociale et le développement durable au cœur de la stratégie de l’entreprise.

Dans une première étape, un questionnaire  sur le bien-être au travail réalisé par un organisme extérieur a permis de mettre en évidence la confiance du personnel en son entreprise.  Une politique de développement de l’autonomie du personnel est mise en place dans les ateliers et contribue à une forte implication du personnel.

Enfin, une forte priorité a été donnée à la formation.

L’objectif 2015, de 60% des opératrices titulaires de la certification de qualification professionnelle (CQP), est en bonne voie de réalisation. 100% du personnel encadrant a d’ores et déjà passé le certificat professionnel de management premier niveau.

En matière de développement durable, la direction de l’entreprise s’inscrit dans un partenariat à l’écoute des initiatives locales. Un soutien est apporté à la promotion du co-voiturage encouragée par l’agglomération de Caen, un tri sélectif des déchets est mis en œuvre.

Une collaboration depuis de longues années des Établissements Thierry et  des Productions Fonlupt avec des ESAT dont celui de Saint André sur Orne permet d’employer des travailleurs handicapés pour des tâches adaptées notamment pour le packaging et la préparation des codes barres ainsi que pour l’entretien des espaces verts.